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　　如果说观色如同观察气象，那么看一个的神色应如“看云识气象”般，有很深的学识，由于不是所有人一切工夫跟场所皆能喜喜形于色，相反是“笑正在脸上，哭正在内心”。

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　　察言观色是所有情面往来中操纵自如的根本技巧。不会鉴貌辨色，即是不知风向便来迁移转变舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会正在小风波中翻了船。直觉虽然敏感却简单受人蒙蔽，理解若何推理跟断定才是鉴貌辨色所寻求的顶级武艺。言辞能泄漏一个人的品质，脸色眼神能让咱们窥伺别人心坎，衣着、坐姿、手势也会正在毫无知觉之中出售它们的主人。

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　　言谈能通知您一个人的位置、性格、质量及至吐露心坎感情，是以擅听弦外之音是“察言”的关键所在。

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　　如果说观色如同观察气象，那么看一个的神色应如“看云识气象”般，有很深的学识，由于不是所有人一切工夫跟场所皆能喜喜形于色，相反是“笑正在脸上，哭正在内心”。

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　　“眼色”是“神色”中最应存眷的重点。它最能身不由己天通知咱们本相，人的坐姿跟打扮一样有助于咱们现人于微，进而辨认别人整体，对其心坎意图了如指掌。

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　　人际交往中，对别人的语言、脸色、手势、举措和看似不经意的行动有较为灵敏注意的窥察，是把握对方意图的先决条件，测得风问才气使舵。例如跟上司打交道时，对其眼手的窥察，可能让咱们洞悉其心坎：

　　、上司措辞时没有仰面，不看人。这是一种不良的征兆――不放在眼里下属，认为这人能干。

　　、上司从上往下看人。这是一种自卑感的显示――好安排人、自豪自大。

　　3、上司久久天盯住下属看――他正在守候更多的信息，他对上级的印象尚没有完全。

　　4、上司友爱跟坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼――下属很有才能、讨他喜好，以至毛病也可以失掉他的谅解。